Archivo de la categoría: Conceptos 2.0

¿Cómo desarrollar tu #estrategia SM?

Los básicos son: #contenido + #estrategia + #conversación + #reputación + #análisis.

mustache

En la infografía creada por Silverexe muestra claramente los pilares sobre los cuales debe sustentarse una estrategia digital en redes Sociales. Es imprescindible establecer con antelación las líneas maestras de trabajo, la dirección a seguir en nuestro esfuerzo de incrementar nuestra presencia en el extremadamente sobrecargado entorno en el que nos encontramos. En resumen, ¿dónde estamos y hacia dónde queremos llegar en Social Media?

Anuncios

Datos interesantes

Seguro que sabes que…

sabias-que-Si Facebook fuera un país sería el tercero más grande del mundo. Cada segundo hay 2 personas que abren un perfil en LinkedIn. Si Wikipedia fuera un libro tendría 2,25 millones de páginas. El 97% de los fans de Pinterest son mujeres. El 53% de la gente en Twitter recomienda productos en sus tweets. El 90% de la gente confia en recomendaciones online de la gente que conoce y el 70% de gente que no conoce. Solamente el 14% confia en los anuncios tradicionales. El 93% de los dircom y dirmark utilizan las redes sociales para hacer negocio.  En el vídeo encontraréis muchas más claves:


#Engagement

engage

¿Cómo podemos definir uno de los términos de moda en Social Media? Engagement “se basa en crear cierta fidelidad y motivación para que nuestros usuarios defiendan y se sientan parte de la marca, y de esta manera nos refieran nuevos usuarios. Tener usuarios engaged con tu marca es algo invaluable, ya que al pasar del tiempo se convertirán en evangelizadores de la marca. El éxito de tu negocio depende de los usuarios recurrentes”

Fuente: http://engagement.esturisti.co

 


58 consejos en Social Media

Os pasamos un artículo en el que se puede explotar el contenido en Social Media. Son 58 consejos repartidos en diferentes redes sociales, aquí avanzamos algunos:

Facebook: El producto de tu marca es interesante pero saber ejecutarlo correctamente, tendrá doble valor.

Twitter: Cuenta una historia detrás de tus tuits, que no sea mera información sistemática. Añade algún tinte personal.

Youtube y Vimeo: La duración es importante, haz lo posible para que sea corto y entretenido.

LinkedIn: Anima a los empleados de tu empresa a que estén dentro. Es muy interesante conocer el staff que tiene una empresa y más en Marketing. En esta red social crear contactos es una parte fundamental.

Google +: Símbolos como # y + se identifican 100% correctamente en tu perfil. Úsalos.

Pinterest: Son más que imágenes. Redirige a la web, escribe una buena descripción. Atrae.

Foursquare: Comparte consejos relevantes con tus seguidores/audiencia.

Instagram y Flickr: Convierte a los seguidores en fuente de noticias y contenido.

StumbleUpon: Date de alta sólo si tienes tiempo para invertirlo en él, es una plataforma muy interesante para estar al día.

Tumblr: Focaliza tu contenido, tematiza el blog.

Slideshare: Recicla contenido antiguo y lánzalo.

 


#Showrooming

#Showrooming, ¿con qué se relaciona este concepto? Es la práctica referida a ir de compras con el móvil y utilizarlo para ampliar información y comparar precios incluso dentro de la propia tienda.

No es una amenaza a las tiendas físicas sino que se encuentra una posibilidad de encontrar los mejores precios o información a un solo clic.

Podéis leer el artículo completo en Puromarketing.


Fases de la Estrategia en Social Media

¿Cuáles son las fases de la estrategia en social media?

  1. Escuchar, analiza tu entorno: antes de lanzarte con una social strategy tienes que apostar por conocer quién es tu público y lo que está haciendo actualmente en redes sociales. Una vez ubicado habrá que empezar a abrir perfiles.
  2. Social-media copiaComprender, ¿qué es lo que quieren? Si lanzamos los perfiles sin saber qué comentar es mejor no decir nada. Así que una vez descubras dónde tienes que estar hay que ponerse en marcha para conocer lo que el público quiere saber de ti, y en esta parte investigar será muy importante pero también preguntárselo directamente a ellos. Todo unido con nuestra estrategia global de la marca/empresa.
  3. Vínculo con el público: esto es esencial. En redes sociales no hay comunicación unidireccional, la conversación cobra sentido.
  4. Análisis: parte importantísima. El saber cómo está encaminándose la estrategia depende de los resultados. La medición es fundamental.  Sin medición no hay feedback y sin feedback dificilmente van a poder analizar lo que han hecho bien y lo que han hecho mal.

#Lecciones


I Estudio de Marcas en Medios Sociales

IAB Spain presentó ayer el Primer Estudio único en España de la actividad de las Marcas en Medios Sociales, elaborado por la Comisión de Medios Sociales y las agencias Gestazion y Ontwice.

¿Qué encontramos en él? Este estudio presenta una manera de aplicar valores cualitativos a datos cuantitativos y de medir la situación de una marca en el nuevo entorno de redes sociales, en un momento en el que pasamos de puntos GRPS a puntos PRGS *(Presencia, Respuesta, Generación y Sugerencia).

Gracias a este estudio hemos sacado varias conclusiones:

– 145 es la media de contenidos que genera cada marca mensualmente en Medios Sociales.
– 124.430 es la media de comunidad que tienen las principales marcas.
– 0,06 (por cada 100 usuarios), es la cantidad de contenido que se genera por cada comunidad mensualmente.
– 0,77 (por cada 100 usuarios) es el número de interacciones que realizan los usuarios cada mes con cada marca.
– 0,04 (por cada 100 usuarios) es la media de contenidos que generan los usuarios en los Medios Sociales de las marcas
– 0.18 (por cada 100 usuarios) es la media de veces que recomiendan los usuarios contenidos de las marcas

*PRGS: Mide la implicación del usuario con la marca
Presencia: define la comunidad y actividad que realiza la marca en los medios sociales.
Respuesta: establece la reacción de los usuarios ante la presencia de la marca.
Generación: implica la creación de contenidos por parte de los usuarios en los medios sociales donde la marca esta presenta.
Sugerencia: supone una recomendación por parte del usuario a su propia comunidad

Si queréis tener este dossier, descargadlo aquí


El aprendizaje de los cuentos

En Twitter podemos encontrar información de todo tipo. Lo más valioso es poder encontrar esa información contada con ejemplos.  Éstos nos ayudan a simplificar los términos y se aprende mucho más rápido.

El artículo que acabamos de encontrar versa sobre las similitudes entre las características de los cuentos y el aprendizaje que, de ello, pueden hacer los bloggers:

– El blog debe ser realista y no crear  castillos en el aire, como dicen, le sucedió a la lechera. Cautela ante todo.

– Cualidad: valentía, el camino puede ser tan largo o corto como tú decidas pero mientras vayas andando, no tengas miedo de progresar. Siéntete orgulloso desde tus inicios.

Perfeccionar es de sabios. Pensar dos veces, releer lo que se escribe, documentarse, repasar son acciones necesarias para crear un buen post y, por consiguiente, obtener mejores resultados en tu blog. Toma tu tiempo y fideliza a tus lectores.

– Sé astuto, incentiva a los lectores con un título e información tentadores. Constante, aunque parezca que la luz tarde en verse y sé solidario, comparte tus conocimientos y aporta valor a su aprendizaje.

drawn_wallpapers_fairy_tale_forest_014401_

Fuente: http://cursopublicidad.es/lo-que-podemos-aprender-los-bloggers-de-los-cuentos/

@anairas

 


La Publiteca – Libros gratis

– ¿Libros gratis?

– Sí, en La Publiteca

La educación no siempre es cara, por ello, La Publiteca actualiza las novedades en Marketing, Social Media y otras disciplinas. Si aún no lo conoces, ¡no esperes más! Hay que renovarse 🙂

la-publiteca


Conceptos 2.0: Gamificación

Gamificación: “consiste en introducir el juego como elemento dinamizador y de entretenimiento en tareas que pueden ser consideradas rutinarias o incluso que estén consideradas como aburridas. Con ello se pretende que la personas tengan una motivación adicional para realizar esas tareas gracias a ese componente lúdico.

La gamificación tiene aplicación en muchos campos como por ejemplo los recursos humanos, la educación y como no, el marketing digital.

En el mundo de los recursos humanos la gamificación está permitiendo desarrollar nuevos métodos de motivación de personal. Por ejemplo hay herramientas muy interesantes como Youearnedit mediante la cual los colaboradores pueden dar puntos a sus compañeros que posteriormente pueden canjear por regalos”.

Vía http://www.markarina.com/